2021-03-0308:23 来源：甘肃日报
平凉市通过落实出台的创新人才评价措施，促进专业技术人才健康快速成长。同时，一批高学历人才落户平凉，在基层工作岗位上发挥了重要作用。
近年来，平凉市在制定人才评价中，始终把职业道德放在评价的首位，先后3次制定完善中小学教师职称晋升考核推荐办法，以累计贡献、工作业绩、教学成效、支农经历和单位综合测评为评价要素，实行积分制量化考核排名办法推荐评审中高级职称，逐步树立了“重品德、重能力、重业绩”的人才评价导向。对全市引进的紧缺人才和重点产业的高学历人才，灵活适用评价政策，采取直接认定高级或中级职称的办法予以评价，有效吸引各类人才到平凉市就业。同时，大力推动对职称评审向基层、农村倾斜，逐步在基层形成人才“下得去、留得住、用得好”的良好局面。（记者 惠程华 通讯员 王兆乾）
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